Помилки, які гальмують просування по службі
Ви віддаєтеся роботі порожниною, часто задовго до дальній кут власні інтереси? Намагаючись показати свою старанність і бажання піднятися по кар`єрних сходах, відмовляєтеся від обідньої перерви і засиджується допізна? Ви терпите не завжди правильну критику начальника і в будь-який момент несете на допомогу колегам? Будьте готові до того, що, всупереч всім очікуванням, в недалекому майбутньому вам доведеться влаштовуватися на роботу в інше місце, так як це ви втратите. Справа в тому, стверджують психологи, що, показуючи себе хорошим працівником, ми так і не домагаємося бажаного просування по службі через прикрі помилки в поведінці.
Які ж огріхи гальмують просування по службі?
1. «Посиденьки» допізна
Зайве завзяття і постійні затримки після закінчення робочого дня не приведе до бажаного ефекту, як би ви не намагалися довести відданість спільній справі.
Якщо ви засиджується в офісі за власною ініціативою, начальник, найімовірніше, подумає, що ви просто не справляєтеся зі своїми обов`язками або мало активні. А залишаєтеся, щоб надолужити згаяне. Інша справа, якщо це перший день після відпустки, звітний період або авральна перевірка. Або ж шеф сам попросив вас затриматися. Тоді докладені зусилля виправдаються. У будь-якому випадку, вашу компетентність будуть оцінювати по досягнутим результатом, а не за кількістю витраченого на нього часу. Щоб просунутися по службі, потрібно добре і продуктивно працювати протягом дня.
Відео: Секрет просування по службі
2. Зайва послужливість
У надії на визнання і загальну любов, ви намагаєтеся зробити послугу всім і кожному: нав`язуєте свою допомогу співробітникам, приносите шефу кави і т.п. Така поведінка зробить вас в очах товаришів по службі звичайним підлабузником, які намагаються вислужитися перед начальством або, втершись в довіру, щось вивідати, кого-то підставити. Загалом, замість просування по службі, ви наживете собі ворогів і Пошукайте «погану славу».
Колеги можуть озброїтися проти вас, створити нестерпні умови роботи, спровокувати конфлікт з начальником, що призведе до втрати перспективного місця.
Якщо вас просять надати послугу, оцініть ситуацію, і, якщо це дійсно необхідно, намагайтеся не відмовляти. В інший час пропонуйте свою допомогу тільки тим, хто її дійсно потребує.
3. «Приватне» почекає, а робота - немає
Колега запрошує вас відірватися від справ заради чашечки кави, а ви відмовлявся, посилаючись на невідкладні справи?
Звичайно, в деяких компаніях ведеться суворий контроль використання робочого часу, і такі «перекури» просто заборонені. Але більшість фірм більш-менш лояльні в цьому питанні. Відносини між колегами часто складається не тільки з робочих моментів, велику роль відіграють міжособистісні зв`язки. Тому, щоб не уславитися відлюдником, «вовком» або «зазнавалой», час від часу, навіть при великій завантаженості, знаходите пару-трійку хвилин для кави і розмов про те, про се. Так ви знайдете впевненість в спілкуванні і добре ставлення товаришів по службі.
Відео: Остаточний провал німецького бліцкригу. «Битва за Москву»
Психологи стверджують, що надто працьовиті працівники часто потрапляють в опалу, їх недолюблюють і підставляють перед шефом.
4. «Язик мій - ворог мій»
Часом просуванню по службі заважає надмірна балакучість. Можливо таке, що ви потрапите в колектив, де прийнято перемивати кістки всім і кожному. Підтримуючи пліткарів, ви зможете нажити собі ворогів або самі стати об`єктом пересудів.
Загальний рада психологів, щодо даної ситуації такий: якщо вас проти вашої волі все ж втягують в обговорення будь-якого колеги або, того гірше, начальника, намагайтеся більше слухати ніж говорити. Будь-яке необережно сказане слово обов`язково дійде «за адресою» і в абсолютно невигідному контексті. Їли товариші по службі хочуть дізнатися саме ваша думка, коректно підіть від відповіді, пославшись на те, що ви занадто мало знаєте людини, щоб судити про нього і його діях.
Відео: Як розкрутити службу таксі. Майстер управління фірмою таксі
А щоб робити, коли колеги беруть в облогу питаннями про ваше особисте життя, наприклад, чому ви досі не заміжня або розлучилися? Бережіть всіх своїх таємниць, кількості бой-френдів і любовних перипетій. Це може стати приводом для пліток і звинувачень в моральної розбещеності. Стороннє цікавість в деяких випадках навіть заважає роботі, тому вмійте сказати немає, коли хтось тримає в облозі вас питаннями.
5. Ініціатива карається
Насправді ініціативність співробітника може бути підмогою в його просуванні по службі. Але ця ініціатива повинна бути добре обдумана і виважена. Наприклад, ви пропонуєте трудомісткий і витратний проект, керівництву він подобатися, а як поставляться до цього ваші товариші по службі? Адже його виконання загрожує збільшенням обсягу роботи, урізанням премій і виникненням маси проблем.
Перш ніж пропонувати щось, добре прорахуйте ситуацію, оцініть власні сили і можливості колективу, порадьтеся з більш досвідченими працівниками. І головне, пам`ятайте, що ініціатор, як правило, виявляється «цапом-відбувайлом»! Якщо у вас немає повної впевненості в тому, що доведете почате до кінця - краще не беріться і мовчіть!
Дуже часто згадані «підводні камені» стають на шляху просування по службі, і щоб не спотикатися об них, тримайте ситуацію під контролем.
